Am 1. April 2012 hat SOTRALENTZ Habitat auf ihrer Internetseite www.sotralentz.com ein neues Tool für ihre Kunden, potenziellen Kunden und Internetbesucher online gestellt.

Schweißer, Schutzgasschweißer, Schichtleiter, Rektifizierer, Dreher, Fräser, Elektriker und Wartungsmechaniker… SOTRALENTZ stellt für den Bereich schwerer Kesselbau, automatisches Schweißen und Bearbeitung Mitarbeiter ein.

Die meisten der zu besetzenden Stellen befinden sich in Montchanin, Saône-et-Loire (71), bei der Firma SFAR, einer Tochtergesellschaft von SOTRALENTZ Métal Industries, deren Übernahme im Oktober 2011 erfolgte. Im Rahmen des Wiederaufbaus der Geschäftstätigkeiten von SFAR und der Steigerung der Produktionskapazitäten im Bereich Kesselbau und automatisches Schweißen, ist die Schaffung von etwa einhundert Arbeitsplätzen am Standort in Montchanin bis 2014 geplant.

Schweißer, Schutzgasschweißer: regelmäßig werden Angebote für die Standorte in Drulingen, Sarralbe und Montchanin veröffentlicht. Bewerbungen können auch spontan eingesandt werden.

>> Stellenangebote innerhalb der SOTRALENTZ Gruppe
>> Spontane Bewerbungen
>> Siehe Presseartikel in der "Journal de Saône-et-Loire"
>> Pressemappe zur Übernahme von SFAR (Oktober 2011)

Jacques Ducaruge, Generaldirektor der SOTRALENTZ-Gruppe, wurde zum Vorsitzenden von IMS Alsace für den Zeitraum vom 1. Januar bis zum 30. Juni 2012 ernannt. Diese Ernennung ist die Folge der Gründung der elsässischen Niederlassung von IMS Entreprendre pour la Cité im Mai 2011, zu deren Gründungsmitgliedern SOTRALENTZ gehört. Der Verein IMS Entreprendre pour la Cité setzt sich u.a. für die Vielfalt in den Unternehmen und für die Bekämpfung jeder Art von Diskriminierung im Bereich der Beschäftigung ein.

„Die Förderung der Vielfalt innerhalb unserer Unternehmensgruppe und unserer Tochtergesellschaften ist weit mehr als eine Selbstverpflichtung“, erklärt Jacques Ducaruge. „Sie ist eine Notwendigkeit, um unser Know-how zu erhalten. Einige unserer Tätigkeiten, wie automatisches Schweißen und Kesselbau, haben Nachwuchsprobleme.  Indem wir den Zugang zum Beruf für potentiell diskriminierte Personen fördern, machen wir die Vielfalt zu einem Vorteil für das Wachstum unseres Unternehmens“.

IMS-Entreprendre pour la Cité wurde 1996 gegründet und besteht nun aus einem Netzwerk von 200 Unternehmen. Seine Aufgabe besteht darin, seinen Mitgliedern zu helfen, innovative gesellschaftliche Engagements in ihre Firmenpolitik für die soziale Verantwortung zu integrieren und sich gleichzeitig für die Entwicklung und die Erwartungen der Gesellschaft einzusetzen.

Am 14. Februar 2012 haben die SOTRALENTZ-Gruppe und das „Collège Des Racines et des Ailes“ in Drulingen ein Abkommen über die Betreuung von acht Praktikanten in der Tochtergesellschaft SOTRALENTZ Packaging unterzeichnet. Dieses Projekt dauert vier halbe Tagen und wird den acht Schülern der Oberstufe die Möglichkeit geben, das Unternehmen und seine Tätigkeiten kennenzulernen.

Die jährlich erneuerte Partnerschaft zwischen der SOTRALENTZ-Gruppe und dem Collège in Drulingen ist in diesem Jahr von einem starken Engagement seitens der Schüler geprägt. Acht von ihnen haben sich freiwillig für die Teilnahme an diesem Projekt im Rahmen der Unternehmenskunde gemeldet. An vier halben Tagen werden sie die Tochtergesellschaft SOTRALENTZ Packaging für Industrieverpackungen unmittelbar erleben, und alle Phasen vom Design über die Herstellung bis zum Vertrieb der Produkte kennenlernen.

Für das Unternehmen und das Collège handelt es sich um eine Begegnung, die für beide Seiten fruchtbar ist. Auf diese Weise setzt  SOTRALENTZ seine Suche nach zukünftigen potentiellen Mitarbeitern fort, um auf diese Weise die Zukunft und den Fortbestand seiner Tätigkeiten zu sichern. Für das Collège fallen diese Praktika in den Rahmen des Wahlfachs „Unternehmenskunde“ für Schüler der Oberstufe. Sie sollen den theoretischen Unterricht ergänzen und den jungen Menschen eine konkrete Hilfe für ihre Berufswahl geben.

Jean-Louis Scheuer, der Bürgermeister von Drulingen, und Catherine Rieffel, parlamentarische Assistentin des Abgeordneten Emile Blessig, waren ebenfalls bei der Unterzeichnung des Praktikumsabkommens dabei. Beide haben diese Initiative begrüßt und auf die Bedeutung für junge Menschen hingewiesen, sich der Unternehmenswelt zu öffnen, sei es im Rahmen von Berufsausbildungen oder bei der Berufswahl an sich.