Als in der Region etabliertes Unternehmen hat SOTRALENTZ im Laufe der Jahre zahlreiche Partnerschaften mit verschiedenen lokalen Akteuren geschlossen: Körperschaften, Verwaltungen, Vereinigungen, usw. Durch diese Kooperationen kann das Unternehmen sich entwickeln, seine Umgebung fördern, aber auch aktiv am lokalen Leben teilnehmen und dort die Werte voranbringen, die dem Unternehmen wichtig sind.
Zugang zum Arbeitsmarkt und Weiterbeschäftigung
Die Gruppe ist zum Beispiel Unterzeichner der Charta der Vielfalt, deren Ziel es ist, jede Art der Diskriminierung in Unternehmen zu beseitigen. SOTRALENTZ ist auch Mitglied in der Organisation Action et Compétence für die Rekrutierung und Weiterbeschäftigung behinderter Arbeitnehmer. Und schließlich tritt die Gesellschaft in der Université de Strasbourg im Rahmen von Arbeiten zur Gleichberechtigung von Männern und Frauen in Unternehmen auf.
Ausbildung
Die Ausbildung ist auch ein bevorzugter Partnerschaftsbereich. So nehmen wir regelmäßig junge Leute aus dem Collège de Drulingen, von den Gymnasien der Region, von den Ingenieursschulen für mehrwöchige bzw. mehrmonatige Praktiken auf. Durch diese Zusammenarbeit mit Schulen und Ämtern wie der ANPE [frz. Arbeitsamt] können wir auch die Zukunft des Unternehmens vorbereiten.
Das lokale Wirtschaftsleben
Als Mitglied von UIMM, dem Club de l’économie de Saverne, nimmt SOTRALENTZ an der wirtschaftlichen Entwicklung der Region vor allem in den Bereichen Beschäftigung, Gesellschaftsrechts, usw. teil. Diese Partnerschaften und Einbindungen sind für den Unternehmenszyklus sowohl auf wirtschaftlicher Ebene als auch aus gesellschaftlicher Sicht wichtig. Daher tragen auch diese Einbeziehungen dazu bei, dass SOTRALENTZ in unserer Region ein gehörter und wichtiger Partner ist.
